Немного размышлений...
В 2013 году в ВУЗах города Томска провели социальный опрос среди студентов, чтобы узнать, где и кем они мечтают работать. Выяснилось, что большинство из них хотели бы работать в Газпроме или Роснефти, а на третье место будущие молодые специалисты поставили государственную службу.
В 2013 году в ВУЗах города Томска провели социальный опрос среди студентов, чтобы узнать, где и кем они мечтают работать. Выяснилось, что большинство из них хотели бы работать в Газпроме или Роснефти, а на третье место будущие молодые специалисты поставили государственную службу.
Давайте посмотрим, что ждет работников по найму через пару лет?
И неважно, будут они государственными служащими или сотрудниками коммерческих организаций.
Итак, вот основные проблемы, с которыми столкнутся сегодняшние студенты…
И с которыми уже наверняка столкнулись вы:
- Не устраивает уровень заработной платы. Действительно, во многих регионах России даже у опытных и квалифицированных работников ежемесячный доход редко превышает 20 000 рублей.
- Отсутствие перспектив роста – как вертикального, предполагающего повышение в должности, так и горизонтального предполагающего повышение квалификации. Итак, двинуться некуда. А сидеть десятилетиями на одном месте, выполняя одну и ту же работу… трудно себе представить человека, который на такое способен.
- Стремление найти свой путь. Да-да, работу за вас, как и за многих ваших предшественников и последователей, выбрали родители, учителя, еще какие-то значимые люди… хорошо, если они не ошиблись, и подтолкнули вас в нужном направлении… А если ошиблись? До пенсии заниматься делом, которое не нравится – это ли не каторга в современном офисном антураже?
- Место работы очень далеко от дома, и дорога занимает час-полтора-два… мало того, что на работе вы проводите минимум 8 часов – треть своего дня! – так еще и теряете 2-4 часа на бессмысленное стояние в пробке или на прерывистую дрему в вагоне метро, рискуя проспать свою станцию? Для жителей мегаполисов эта проблема сверхактуальна!
- Сложности в семейной и личной жизни. Эти сложности не могут не возникнуть у человека, который минимум 12 часов в сутки посвящает работе, устает, впадает в депрессию из-за низких доходов и отсутствия перспектив…
- Ну, про большинство работников по найму понятно, все так и есть, - скажете вы. – А что же с предпринимателями?
Давайте посмотрим, как обстоят дела с малым и средним бизнесом в России.
Кто такой индивидуальный предприниматель? Настоящий ИП – это не тот, кто оформил соответствующий документ, арендовал или купил автомобиль и занялся перевозками грузов или пассажиров.
Настоящий предприниматель – это человек, создающий, пробующий, развивающий что-то новое, обеспечивающий работой и зарплатой не только себя, но и целую команду сотрудников.
Если Вы – бизнесмен, то Вам не понаслышке знакомы такие трудности:
- Ненормированный рабочий день;
- Отсутствие социальных гарантий (ни больничных, ни отпусков собственный бизнес не предусматривает);
- Небольшой финансовый «выхлоп»: по данным российской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», в малом бизнесе сейчас в некоторых регионах зарабатывают в среднем 8 – 10 000 рублей в месяц, а это даже меньше, чем заработная плата в бюджетной сфере!
- Волны экономических кризисов и социальных потрясений накатывают одна за другой, грозя унести с собой и разбить вдребезги небольшой кораблик вашего бизнеса;
- Неопределенность, нестабильность ситуации заставляет задуматься об отказе от «своего дела» и о переходе на работу по найму.
Печальная статистика. И никакие государственные меры пока – увы! – не способны переломить эту тенденцию.
Так что же далать, спросите Вы?!
Ответ простой - ДЕЙСТВОВАТЬ!!!
Так что же далать, спросите Вы?!
Ответ простой - ДЕЙСТВОВАТЬ!!!
Комментариев нет:
Отправить комментарий